INDEMNITES DES ELUS : Mr ROLAND BERNARDEAU MANQUE DE SERIEUX

Dans le Courrier de l'Ouest du 26 juin 2008, Roland Bernardeau, Maire de Rochefort-sur-Loire, nous répond au sujet de notre protestation quant à l'augmentation considérable des indemnités des élus de la Communauté de Communes Loire Layon.

Son argumentation est à notre sens irrecevable ou surprenante pour quatre raisons :

- D'abord Roland Bernardeau ne semble pas bien connaître les chiffres en jeu. Contrairement à ce qu'il indique, Les Vice-présidents ne recevaient pas antérieurement 150 euros mais 180 et le Président 530 euros et non 300.
- Ensuite, si on peut admettre que les montants précédents étaient effectivement bas, il y avait, à notre sens, une marge possible avant de les multiplier par plus de quatre! Une progression de la moitié aurait été plus respectueuse des finances de la Communauté de Communes pour préserver le niveau de nos investissements collectifs.
- Par ailleurs, le raisonnement du Maire de Rochefort-sur-Loire ne tient pas compte des rémunérations reçues au titre du cumul des différents mandats du nouveau Président. Selon nos informations, le total est de l'ordre de 5000 euros, soit un montant proche de l'indemnité allouée au Maire d'Angers! Saint-Georges-sur-Loire est certes une commune importante mais quand même, il ne faut pas exagérer! Ajoutons que si un problème spécifique se posait pour la Présidence, le cas pouvait très bien être traité à part sans pour autant généraliser la mesure d'augmentation à tous les élus.
- Enfin, l'argument d'une meilleure assiduité et d'une plus grande fréquence des réunions ne manque pas d'aplomb quant on sait que certains élus, anciennement d'opposition et devenus aujourd'hui majoritaires, avaient déjà bien du mal à être d'une ponctualité à toute épreuve aux séances de travail. Notons également que tous les élus ne se contentaient pas d'une seule présence mensuelle dans le suivi des Commissions, loin de là. Ce n'est donc pas très sympathique pour les anciens collègues qui apprécieront sans doute le compliment. Cela étant, nous accueillons avec satisfaction les engagements pris tout en notant qu'il ne nous paraît pas illogique que la fréquence de travail soit au moins quatre fois plus élevée au regard d'une indemnisation quatre fois plus forte !